Université Laval (Cohorte Marmotte) / Capitale-Nationale
620 employés

Une cohorte pilote, qui a pavé la voie pour les autres employés de l'Université Laval! Félicitations aux 62 équipes : en 12 semaines de défi, elles ont cumulé plus de 80 000 cubes action!

Université Laval (Cohorte Cardinal) / Capitale-Nationale
585 employés

Félicitations aux 313 employés de la cohorte Cardinal! En 12 semaines de défi, les 56 équipes ont cumulé plus de 90 276 cubes action! Collectivement, ils ont fait plus de 15 360 heures d'activité physique!

Université Laval (Cohorte Jaseur) / Capitale-Nationale
300 employés

Félicitations, 63% des 208 employés évalués ont formé 38 équipes de Jaseurs pour relever le défi de 12 semaines de changement d'habitudes de vie. Chaque employé a fait en moyenne 4,7 heures d'activité physique par semaine! Ensemble, ils ont cumulé un total de 63 648 Cubes action!

Lussier Dale Parizeau / Montréal
790 employés

Lussier Dale Parizeau, on participé en grand nombre à la première édition virtuelle du GDE! Bravo à tous!

BRP Développement / Estrie
400 employés

BRP Opérations 2017 / Estrie
980 employés

GDE Montmagny / Chaudière-Appalaches
200 employés

Initiative InformeAffaires-SLSJ / Saguenay-Lac-Saint-Jean
130 employés

Pour les employeurs de la région intéressés à participer, allez sur le site http://informeaffaires.com/gde/

Kruger / Montréal
170 employés

Pendant les 91 jours du concours, environ 2 981 cigarettes de moins ont été fumées par les employés de Kruger Inc., ce qui correspond à 119 paquets, représentant une diminution de 30 %!

GDE Les Enfants de Coeur / Chaudière-Appalaches
250 employés

265 citoyens de la Ville de Montagny se sont mobilisés durant ces 13 semaines de concours. Au total, 7,7 mètres de tour de taille ont été perdus par l’ensemble des employés. Ces centimètres perdus sont des pas vers une meilleure santé!

Ernst & Young / Capitale-Nationale
120 employés

Félicitations à tous les employés pour leurs efforts! Pendant les 12 semaines du concours, un total de 2 133 heures d'activité physique ont été effectuées par les employés, soit 2,87 heures d'activité physique par semaine par employé. Aussi, en moyenne, 2 comportements alimentaires ont été modifiés chaque jour pour chacun des employés!

Clarins Canada inc. / Laval
115 employés

Pendant les 13 semaines du concours, un total de 5 130 heures d’activité physique ont été effectuées par les employés de Clarins Canada Inc., soit 3,87 heures d’activité physique par semaine par employé.

Le Groupe PPP ltée / Capitale-Nationale
147 employés

Les employés du Groupe PPP, étant très compétitifs de nature, se sont investis corps et âme dans le Défi. Les fumeurs de l'entreprise ont fumé presque 10 000 cigarettes de moins pour toute la durée du concours et 6 fumeurs ont cessé pendant les 3 mois du Défi. Les participants ont ensemble perdu plus de 137 kg de masse grasse, ce qui équivaut à 302 livres de beurre!

Novo SST / Capitale-Nationale
110 employés

Le employés de NovoSST se sont mobilisés pendant toute une année pour changer leurs habitudes de vie. Certains se sont même fixés de nouveaux défis en participant à un évènement d'envergure aux termes de leur aventure. Félicitations à tous les participants pour vos efforts et bonne continuité!

Les Enfants de Coeur / Chaudière-Appalaches
15 employés

Des hommes d'affaires de la Ville de Montmagny ont décidé de se mobiliser avec le Grand Défi Entreprise!

Girardin/Blue Bird / Centre-du-Québec
92 employés

Les employés ont perdu 154 kg de masse grasse pendant le concours, soit l'équivalent de 339 livres de beurre!

TVA / Capitale-Nationale
145 employés

Groupe Germain / Capitale-Nationale
45 employés

Collège St-Jean-Vianney / Montréal
177 employés

Les élèves et professeurs du Collège ont décidé de revivre l'expérience du Grand Défi pour une deuxième année consécutive!

Ciment Québec Inc. / Capitale-Nationale
213 employés

Le Grand Défi Entreprise, c'est une prise en charge individuelle qu'on fait en équipe. - Luc Papillon, Président-Directeur général

Ernst & Young / Montréal
700 employés

« Mon souhait c'est que nos employés soient plus en forme et plus heureux dans ce qu'ils font. »
- Sylvain Vincent

Desjardins Entreprises Bécancour-Nicolet-Yamaska et Caisse Desjardins de Nicolet / Centre-du-Québec
127 employés

En moyenne, les employés de l'entreprise ont fait plus de 4 heures d'activité physique par semaine pour la durée du concours!

Gentec Électro-Optique / Capitale-Nationale
43 employés

Les employés de l'entreprise ont perdu ensemble l'équivalent de 65 livres de beurre en masse grasse!

Pfizer unité des soins primaires - Québec / Montréal
129 employés

Des équipes de vente dispersées aux quatre coins du Québec se sont rassemblées pour participer au bilan de santé! 26 équipes ont participé au concours du Grand Défi Entreprise et ont cumulé ensemble plus de 6700 heures d'activité physique!

Collège St-Jean-Vianney / Montréal
300 employés

« Je trouve que c'était un projet intéressant et pas juste pour ceux qui sont mal en point. »
- Étudiante

Mine Niobec / Saguenay-Lac-Saint-Jean
411 employés

« On parle souvent de santé sécurité dans les entreprises. On met tout sur le volet sécurité, mais il est évident que lorsque l'on prêche la santé et qu'on y pense vraiment, il y a des bienfaits qui vont se répercuter sur la performance en sécurité. »
- Gilles Ferlatte

Formica / Montérégie
216 employés

« Ils [les travailleurs] se sont fait un merveilleux cadeau sur le plan santé, non seulement pour eux individuellement, mais pour leurs collègues de travail, leur famille, leur entourage. »
- Yvan Martineau

Demix agrégats, Division Holcim Canada / Montréal
120 employés

Un total de 8 802 Cubes action « Activité physique » ont été cumulés par les employés de l'entreprise pendant le concours, ce qui représente près de 4 heures d'activité physique par semaine par employé!

Dre Manon Voyer, Orthodontiste / Saguenay-Lac-Saint-Jean
15 employés

Deux petites entreprises se sont regroupées pour accueillir le Grand Défi Entreprise chez eux et ainsi, être en mesure de vivre une expérience unique en son genre!

Optique Santé / Saguenay-Lac-Saint-Jean
20 employés

Deux petites entreprises se sont regroupées pour accueillir le Grand Défi Entreprise chez eux et ainsi, être en mesure de vivre une expérience unique en son genre!

CRDA - RioTinto Alcan / Saguenay-Lac-Saint-Jean
210 employés

« En tant que chef d'équipe, je suis fier que deux de nos membres aient continué le défi même après leur départ à la retraite. Pour ma part, le bilan final m'a permis de confirmer une perte de poids et une diminution de mon tour de taille. »
- Yvon Brassard

Novelis / Saguenay-Lac-Saint-Jean
126 employés

« J'ai perdu 31 livres. C'est un bonheur, ça nous rend heureux parce qu'on arrive le soir et on est moins fatigué. »
- Travailleur

Groupe Dion / Abitibi-Témiscamingue
273 employés

« Nous avons de quoi être fiers, fiers d'avoir été la première entreprise à participer au GDE, mais aussi des résultats obtenus. »
- Monsieur Dion

Fer et Titane, RioTinto / Montérégie
250 employés

Environ 10 500 cigarettes de moins ont été fumées par les employés de l'usine des Poudres pendant le concours Cubes action.

Vaudreuil - RioTinto Alcan / Saguenay-Lac-Saint-Jean
604 employés

« Le Grand Défi a eu un bel impact motivant sur mon entrainement, mais, surtout, sur mon alimentation. »
- Jean-Yves Bourgeois

Groupe de Bertin / Capitale-Nationale
11 employés

Les employés de l'entreprise ont perdu plus de 32 cm de tour de taille pendant le concours!

Divisions Ciment Québec Inc. / Bas-Saint-Laurent
420 employés

40 équipes se sont mobilisées pendant les 13 semaines de concours et ont perdu plus de 5 mètres de circonférence de taille!

Formica / Montérégie
250 employés

2e Edition pour FORMICA! Retour après 10 ans d'une première édition fabuleuse! FORMICA, une entreprise qui investit dans la santé de ses employés!

BRP Opérations 2018 / Estrie
600 employés

Pour une 2e édition, le Groupe Opération de BRP se sont replongés dans l'action et ont investi dans leur santé au quotidien!

Université Laval (Cohorte Tamia) / Capitale-Nationale
398 employés

Université Laval (Cohorte Écureuil) / Capitale-Nationale
681 employés

Université Laval (Cohorte Crécerelle) / Capitale-Nationale
560 employés